02経営理念
PHILOSOPHY
経営理念とは経営者の哲学や信念に基づき、企業の根本となる活動方針を明文化したもの。
正直に言います。上記の説明、ググりました。
当社の経営理念は、ごく一般的なものなのかもしれません。
自慢は、綺麗事に対する実現力！働きやすいオフィスに業界最高の給与水準など、
暗黙知であり企業文化である「従業員還元主義」は、全社員に浸透していることでしょう。
01キージェント
３つの理念
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従業員還元主義
社員ができるだけ高いモチベーションで働けるよう、業界内でも高い賃金体系、やりがいや働きやすい環境を創造・提供します
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魅力のある
人材開発クオリティの高いサービスを日々追求し、個々の色を活かした魅力あるスタッフの育成と、雇用インフラ構築・発展に貢献します
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企業品質
の向上常にコンプライアンスを意識したクリーン&オープンな営業活動で、関わるお客様、社会からの信頼確保に努めます
インフレに対応できる会社になることはもちろん、今の大変な時代に会社が利益を出し、
社員の年収を上げることに意味があると信じています。
なによりも、社員には自分の仕事に誇りを持って活動してほしい。
そのためにも収入は大事です。営業職は年収1,000万円を超え、
事務職やサポート職等のいわゆる裏方の社員達も年収500万円以上に乗り、
社内全体の給与ベースアップを図っていくことが当社最大の目標です。
理想を育み、綺麗事を言い続け、それを実現していけるよう、
キージェントは社員ファーストで経営を続けます。
PR TIMES 「April Dream 4 月 1 日は、夢の日。」一部抜粋。
「April Dream」 は、4 月 1 日に単に笑えるネタではなく、実際に企業が叶えようとする夢 を発信するプロジェクトです。
