マイナビ転職BEST VALUE AWARDにノミネートされました。
『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』は、以下の3つのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っていることが評価対象です。
実行委員会の厳正なる審査を経て、エントリーの中から当社がノミネートされました。
◆給与アップ：賃上げ（定期昇給・ベア）や賞与アップなどで年収アップできたか。
評価制度の変更、生産性向上など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価
◆働き方：従業員が継続的に快適に働ける環境を提供できたか。
テレワーク、週休３日、福利厚生・休暇制度など、働き方改善のための取り組み内容とその結果を評価
◆キャリア支援：社員の育成に関する効果的な取り組みを実施できたか。
1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、キャリア支援のための取り組み内容とその結果を評価
以下、当社の「給与アップ」への取り組みに対して評価をいただきました。
【 人事査定での大幅な給与ベースアップ 】
・全従業員に対して4月度39％、9月度25％が昇給
・2024年度では総額591,870円のベースアップ
・営業部門だけでなく、バックオフィス部門のベースアップ実現
・女性役職者を2024年度には既存役職者の2割へ増員
【 賞金企画の実施 】
・営業社員対象に個人／チームの実績で競う賞金企画（セールスコンテスト）を実施
・優勝賞金はチーム70万円、個人5万円～30万円の設定、従業員のモチベーション向上と売上上昇に貢献